采石場(chǎng)員工規章制度

一、總則

1、為保障采石場(chǎng)員工的生命安全和身體健康，提高工作效率、規范工作秩序，維護企業(yè)形象，制定本規章制度。

2、本規章制度適用于采石場(chǎng)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、工人等。

二、工作時(shí)間

1、工作時(shí)間為每周五天，工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00。

2、延長(cháng)工作時(shí)間需向主管部門(mén)提出申請，并經(jīng)批準。

3、休息日安排由主管部門(mén)根據生產(chǎn)情況進(jìn)行調整。

三、出勤規定

1、員工須按時(shí)到崗上班，不得遲到早退。

2、請假需提前向主管部門(mén)請示并填寫(xiě)請假申請表。

3、請假不得連續超過(guò)三天，需要連續請假需提交病假證明。

4、曠工或無(wú)故缺勤者，將按規定進(jìn)行處罰。

四、安全生產(chǎn)

1、員工需嚴格遵守安全操作規程，穿戴好安全防護用品。

2、發(fā)現有不安全因素時(shí)需立即上報主管部門(mén)。

3、禁止擅自更改設備、機器等，如果需要，需經(jīng)專(zhuān)人負責。

4、禁止私自操作設備或機械，需接受專(zhuān)門(mén)培訓后方可操作。

五、行為規范

1、禁止在工作時(shí)間內私自使用手機、聊天、玩游戲等影響工作效率的行為。

2、禁止在崗位上吸煙、飲酒等違反規章制度的行為。

3、禁止在崗位上發(fā)表不當言論、傳播虛假信息等行為。

4、禁止利用職務(wù)之便謀取私利、行賄等違法行為。

六、督查監管

1、主管部門(mén)有權對員工的工作進(jìn)行督查監管，對違規行為進(jìn)行處理。

2、對于表現優(yōu)秀的員工將給予獎勵，對違規行為的員工將進(jìn)行處罰。

3、員工有權對主管部門(mén)進(jìn)行監督，如發(fā)現不公正行為可進(jìn)行投訴舉報。

七、處罰措施

1、對于違反規章制度的員工，將根據情節輕重做出相應處罰，包括扣工資、警告、停職等。

2、對于造成嚴重后果的違規行為，將進(jìn)行辭退處理。

八、附則

1、本規章制度自發(fā)布之日起生效，并由主管部門(mén)進(jìn)行解釋。

2、本規章制度如有調整將提前通知員工。

3、對于特殊情況的處理，主管部門(mén)有權進(jìn)行適當調整。

以上為采石場(chǎng)員工規章制度，希望員工們切實(shí)遵守，共同維護良好的工作秩序，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。