砂石廠(chǎng)員工管理規章制度

一、總則

1、為加強石料廠(chǎng)員工管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，維護企業(yè)和員工的合法權益，根據國家相關(guān)法律法規，結合我廠(chǎng)實(shí)際情況，制定本制度。

2、本制度適用于石料廠(chǎng)全體員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等。

3、員工管理應遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行責任制和績(jì)效考核制度。

二、工作時(shí)間與休息

4、員工實(shí)行標準工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

5、員工享有國家法定節假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權利。

6、員工因工作需要加班，應按照國家規定支付加班費。

7、員工應按照規定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。

8、員工請假應提前向部門(mén)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休假。

三、工資與福利

9、員工工資按照崗位工資、績(jì)效工資、加班費等構成。

10、員工工資發(fā)放按月進(jìn)行，不得拖欠。

11、員工享有國家規定的各項社會(huì )保險和福利待遇。

12、員工因工受傷，按照國家工傷保險條例執行。

四、培訓與晉升

13、廠(chǎng)部定期組織員工培訓，提高員工技能和素質(zhì)。

14、員工有參加培訓的權利，并應積極參與。

15、員工晉升按照崗位需求、工作表現和考核結果進(jìn)行。

五、安全生產(chǎn)

16、員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規章制度，確保生產(chǎn)安全。

17、員工應定期接受安全生產(chǎn)教育和技能培訓。

18、員工發(fā)現安全隱患，應立即報告并采取措施消除。

19、員工在工作中應佩戴必要的安全防護用品。

六、獎懲制度

20、員工有下列情形之一的，給予獎勵：

（1）在工作中表現突出，取得顯著(zhù)成績(jì)的；

（2）提出合理化建議，對生產(chǎn)、管理等方面有突出貢獻的；

（3）在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面有突出貢獻的。

21、員工有下列情形之一的，給予處罰：

（1）違反國家法律法規和廠(chǎng)部規章制度的；

（2）違反安全生產(chǎn)規章制度，造成事故的；

（3）在工作中玩忽職守，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的。

七、附則

22、本制度由石料廠(chǎng)人力資源部負責解釋。

23、本制度自發(fā)布之日起施行。

24、本制度如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

25、本制度未盡事宜，由廠(chǎng)部另行規定。